Этот вопрос в действующем законодательстве Украины четко не урегулирован, однако Министерство образования и науки, молодежи и спорта Украины в своем письме от 14.09.11 № 1/9-705 просит ректоров ВУЗов отменить так называемые «комендантские» часы, в течении которых доступ студентов в общежития был ограничен (с 23.00 до 06.00). Таким образом, студенты имеют возможность входить (и выходить) в студенческие общежития и после 23-00.

С уважением,
юрисконсульт Харьковского профсоюза студентов
Польщиков Игорь

Ваша дочь имеет право перевестись в другой ВУЗ на 2 курс. Процедура перевода студентов из одного ВУЗа в другой предусмотрена соответствующим Порядком. В частности установлено: "переведення студентів, які навчаються за освітньо-кваліфікаційними рівнями - спеціаліст та магістр, з однієї спеціальності на іншу не допускаються". 

Пункты 1-13 Порядка предусматривают, что "переведення студентів з одного вищого закладу освіти до іншого незалежно від форми навчання, напряму підготовки фахівців з вищою освітою, спеціальності здійснюється за згодою ректорів обох вищих закладів освіти. Переведення студентів здійснюється, як правило, під час літніх або зимових канікул. Особи, які вступили до вищих закладів освіти і навчались за рахунок коштів державного бюджету, користуються пріоритетним правом при переведенні та поновленні на місця державного замовлення за умови наявності таких вакантних місць".

Процедура перевода такая: "Студент, який бажає перевестись до іншого закладу освіти, подає на ім'я ректора вищого закладу освіти, в якому він навчається, заяву про переведення і одержавши його письмову згоду, звертається з цією заявою до ректора того вищого закладу освіти, до якого він бажає перевестись. При позитивному розгляді заяви і за умови ліквідації академічної різниці ректор (директор) вищого закладу освіти видає наказ, згідно з яким студент допускається до занять, а до закладу освіти, в якому він навчався раніше, направляє запит щодо одержання поштою його особової справи".

Порядок не допускает перевод на 1 курс.

С уважением,
юрисконсульт Харьковского профсоюза студентов
Польщиков Игорь 

Вопрос о льготах для многодетных семей уже раскрывался (см. ответ от 26 02 2012). Согласно действующему Закону "До складу багатодітної сім'ї включаються також діти, які навчаються за денною формою навчання у загальноосвітніх, професійно-технічних та вищих навчальних закладах, - до закінчення навчальних закладів, але не довше ніж до досягнення ними 23 років". Указанная норма начала действовать с 1 января 2012 года. Закон не предусматривает,  что он "касается семей, у которых детям в 2012 году будет исполнятся 18 лет". Считаю, что Вам дали "вольную" трактовку, которая не соответствует действующему законодательству.

Советую Вам письменно обратиться в соответствующий орган со своими требованиями и указать норму Закона. Если "отказ" будет дан  в письменном виде, то его можно будет обжаловать в суде.

С уважением,
юрисконсульт Харьковского профсоюза студентов
Польщиков Игорь

 Уважаемая Анна,

согласно Порядка трудоустройства выпускников-бюджетников студент обязан отработать три года по распределению. Для этого студенту вместе с дипломов выдают соответствующее направление на конкретное место работы. Порядок хоть и содержит образец справки про возможность предоставления права студенту самостоятельного трудоустройства, однако не указаны основания для этого. В образце справки указано: по заявлению студента, отсутствие возможности распределения. Из этого нельзя сделать однозначный вывод, можете ли Вы трудоустроиться не по специальности. Советую Вам обратиться в соответствующий отдел ВУЗа.

Не зависимо от того, будут ли «бюджетные» места по выбранной специальности, согласно статье 22 Закона Украины «Про основы социальной защиты инвалидов в Украине»: «у разі складення вступних іспитів (вступних випробувань) з позитивним результатом до вищих навчальних закладів I-IV рівнів акредитації зараховуються поза конкурсом діти-інваліди та інваліди першої і другої груп, яким не протипоказане навчання за обраною спеціальністю».

Поступив на «контракт», Вы не сможете получать «академическую» стипендию, однако, вышеуказанная норма предусматривает выплату «социальной» стипендии: «під час навчання зазначеним категоріям громадян стипендія та пенсія (державна соціальна допомога інвалідам з дитинства і дітям-інвалідам) виплачуються в повному розмірі».

Для уточнения Вашего социального статуса и права на соответствующую «социальную» стипендию, советую обратиться в стипендиальный отдел ВУЗа.

С уважением,
юрисконсульт Харьковского профсоюза студентов
Польщиков Игорь
 

Вам не стоит беспокоиться. Все вышеперечисленное Вами – незаконно. Действующие законодательство не предусматривает привлечение студентов (в т.ч. принудительно) к «волонтерской» деятельности, и тем более в ночное время.
 

Согласно статье 43 Конституции Украины предусматривает, что каждый имеет право на труд, что включает возможность зарабатывать себе на жизнь трудом, на которую он свободно выбирает или на которую свободно соглашается. Использование принудительного труда запрещено.
 

Волонтерская деятельность регулируется Законом Украины «Про волонтерскую дельность», где четко указано, что «волонтерська  діяльність  -   добровільна,   безкорислива,  соціально  спрямована,  неприбуткова  діяльність,  що здійснюється  волонтерами  та  волонтерськими   організаціями   шляхом   надання волонтерської допомоги».

Так же обращаю внимание на то, что «вышестоящие лица студенческого самоуправления» вообще не имеют право привлекать Вас к каким-либо видам работам без Вашего согласия.
 

В случае нарушения Ваших прав просим незамедлительно сообщать о этом непосредственно нам по адресу: ул. Мироносицкая, 53, "Офис студента" (на пересечении ул. Мироносицкой и ул. Петровского).

С уважением,
юрисконсульт Харьковского профсоюза студентов
Польщиков Игорь

Вы правы, пункт 5 Порядка перевода студентов предусматривает, что "особи, які навчаються в державному вищому закладі освіти на договірній основі з оплатою за рахунок коштів  фізичних осіб можуть бути переведені на навчання на таких же умовах до інших державних вищих закладів освіти. Такі переведення можуть бути здійснені за умови наявності вакантних місць ліцензованого обсягу та згоди замовників, що фінансують підготовку".

Советую Вам обратиться устно (или письменно) непосредственно к руководству ВУЗа (проректору, ректору), объяснить свое положение и  указать вышеперечисленные нормы законодательства.

С уважением,
юрисконсульт Харьковского профсоюза студентов
Польщиков Игорь

Согласно Закону Украины "О высшем образовании" (часть 2 статьи 54) и соответствующего Порядка, утвержденного Кабинетом Министров Украины:  "пільговий проїзд у міському й приміському пасажирському транспорті та міжміському автомобільному і залізничному транспорті територією України встановлюється в розмірі половини вартості квитка для студентів денної форми навчання вищих навчальних закладів I-IV рівнів акредитації та учнів професійно-технічних навчальних закладів, незалежно від форм власності".

Однако на практике, к сожалению, на автобусных перевозках это правило "не действует", т.к. перевозчики являются частными компаниями, которым государство не всегда компенсирует льготный проезд студентов. 

С уважением,
юрисконсульт Харьковского профсоюза студентов
Польщиков Игорь

Действительно, согласно статье 5 Закона Украины "О повышении престижности шахтерского труда", дети, родители которых имеют стаж подземной работы не менее 15 лет, зачисляются вне конкурса по личному выбору специальности в государственные и коммунальные учебные заведения Украины для обучения за счет средств государственного и местных бюджетов с предоставлением места в общежитии на время учебы и гарантированной выплатой за счет государственного бюджета стипендии в размере прожиточного минимума, установленного законом для работоспособных лиц.

Однако, Законом Украины "Про охрану детства" установлено, что "дитина - особа віком до 18 років (повноліття)". Таким образом, если Вам на момент поступления не будет 18 лет - то сможете воспользоваться вышеуказанной специальной льготой. 

В любом случае, советую обратиться в приемную комиссию ВУЗа (или деканат) и заявить о своем праве. 

С уважением,
юрисконсульт Харьковского профсоюза студентов
Польщиков Игорь

Вам не стоит волноваться! Это обязанность ВУЗа трудоустроить своих студентов-бюджетников! Согласно пунктам 17, 18, 19 "Порядка трудоустройства выпускников высших учебных заведений, подготовка которых осуществлялось по государственному заказу" руководство ВУЗа за год до окончания студентом обучения предлагает ему место трудоустройства, а при выдаче диплома - обязано выдать соответствующее направление на конкретное место работы, где студент (бюджетник) обязан отработать 3 года.  

Поэтому, требование представителей ВУЗа предоставить трехсторонний договор являются незаконными. Предлагаю Вам при разговоре с ними сослаться на вышеуказанный Порядок. Если это не подействует - обращайтесь к нам непосредственно по адресу: ул. Мироносицкая, 53, "Офис студента" (на пересечении ул. Мироносицкой и ул. Петровского), и мы поможем Вам составить заявление на имя ректора о незаконности действий сотрудников ВУЗа и разъясним как правильно его подать (зарегистрировать).

С уважением,
юрисконсульт Харьковского профсоюза студентов
Польщиков Игорь

Действительно, ответ на Ваш вопрос урегулирован Законом Украины "Про охрану детства" № 2402-III от 26.04.2001, а 16.06.2011 в этот Закон были внесены дополнения.  Так, вчастности, в статье первой было уточнено понятие "многодетная семья", а именно: "багатодітна сім'я - сім'я, в якій подружжя (чоловік та жінка) перебуває у зареєстрованому шлюбі, разом проживає та виховує трьох і більше дітей, у тому числі кожного з подружжя, або один батько (одна мати), який (яка) проживає разом з трьома і більше дітьми та самостійно їх виховує. До складу багатодітної сім'ї включаються також діти, які навчаються за денною формою навчання у загальноосвітніх, професійно-технічних та вищих навчальних закладах, - до закінчення навчальних закладів, але не довше ніж до досягнення ними 23 років".

   Эти изменения вступили в силу с 01 января 2012 года. 

С уважением,
юрисконсульт Харьковского профсоюза студентов
Польщиков Игорь

Действующее законодательство Украины в сфере образования не предусматривает четкого права студента знакомится с содержанием проверенной контрольной работы. Однако, Законы Украины "Про образование" и "Про высшее образования" указывают на такую обязанность педагогов как обеспечение условий для усвоения студентами (учениками) учебных программ, а так же уважительное отношение. 

Вы, как студентка, имеете право знать о своих "ошибках" и устранять их. Педагог обязан объяснить и Вам и другим учащимся допущенные ошибки, повторно разъяснить пройденный материал.

Если Вы чувствуете, что педагог намекает на взятку, то советую Вам и другим студентам коллективно обратиться к руководству факультета или ВУЗа, разъяснить ситуацию и попросить поменять преподавателя. Если считаете, что это будет не эффективно, обращайтесь к нам. Мы поможем донести о фактах коррупции в высшие инстанции, прокуратуру и другие правоохранительные органы.

С уважением,
юрисконсульт Харьковского профсоюза студентов
Польщиков Игорь

Согласно законодательства Украины, стипендии бывают двух видов: академические и социальные. Академические стипендии назначаются всем студентам (бюджетникам) по результатам экзаменационной сессии. Социальные стипендии получают те категории учащихся, которые определены специальными нормативно-правовыми актами, и предполагают определенные льготы и доплаты.

Согласно  пункта 6  Порядка назначения и выплаты стипендий, социальные стипендии назначаются:

"1) студентам і курсантам з числа дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування, а також студентам і курсантам, які в період навчання у віці від 18 до 23 років залишились без батьків;

2) студентам і курсантам з числа осіб, яким згідно із Законом України "Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи"  гарантуються пільги під час призначення стипендії;

3) студентам і курсантам з малозабезпечених сімей (у разі отримання відповідної державної допомоги згідно із законодавством);

4) студентам, які є дітьми-інвалідами та інвалідами I-III групи;

5) студентам і курсантам, які мають сім'ї з дітьми і в яких обоє з подружжя або одна мати (батько) навчається у вищому навчальному закладі за денною формою навчання;

6) студентам, які навчаються за гірничими спеціальностями, батьки яких загинули або стали інвалідами внаслідок отримання травм на виробництві, професійного захворювання під час роботи на вугледобувних підприємствах".

Пункт 29 указанного порядка предусматривает, что "студентам і курсантам, зазначеним у підпунктах 2-6 пункту 6 цього Порядку, які за результатами семестрового контролю втратили право на призначення академічної стипендії, обов'язково призначається соціальна стипендія".

Поэтому, если Вы относитесь к категории лиц, указанных в подпунктах 2-6 пункта 6 указанного Порядка и потеряли право на получение академической стипендии, то ВУЗ обязан выплачивать социальную стипендию. Поскольку Вы не указали свой статус, то невозможно указать размер стипендии стипендии и более детально ответить на вопрос.

Советую Вам обратиться в стипендиальный отдел (или бухгалтерию) ВУЗа для уточнения и решения Вашей ситуации, т.к. сотрудники деканата могут не знать всех особенностей стипендиального обеспечения специальных категорий граждан.

С уважением,
юрисконсульт Харьковского профсоюза студентов
Польщиков Игорь
 

Вы правы, ВУЗ не имеет право требовать от студента принести договор о трудоустройстве. Это право студента, а не обязаность.

А вот ВУЗ обязан сам выдать направление на работу студенту. Это предусмотрено Порядком трудоустройства выпускников высших учебных заведений, подготовка которых осуществлялось по государственному заказу. Пункты 17, 18, 19 указаного Порядка предусматривают, что руководство ВУЗа за год до окончания студентом обучения предлагает ему место трудоустройства, а при выдаче диплома - обязано выдать соответствующее направление на конкретное место работы, где студент (бюджетник) обязан отработать 3 года. 

Что касается "рапорта", то такой вид документа не предусмотрен Законом Украины "Про высшее образование", и является способом "внутреннего" общения между работниками и руководством, способом донесения информации в рамках ВУЗа. Поэтому конкретных оснований его составления "на студента" нет. 

С уважением,
юрисконсульт Харьковского профсоюза студентов
Польщиков Игорь